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Archives for Laboral

NOVEDADES LEGALES ( PENDIENTES DE CONVALIDACION)

Como la mayoría habréis escuchado en las últimas fechas, el actual gobierno, a través de su Consejo de Ministros, ha dictado una serie  normas a través del formato legislativo: El Real Decreto-Ley.

¿Qué significa que se legisle a través de un Real Decreto-Ley? Pues significa que el Consejo de Ministros, atendiendo a una “situación” que considera que requiere regulación “urgente”, según su entender, dicta “unilateralmente” un Real Decreto Ley que requiere posteriormente ser convalidada por el Congreso de los Diputados;  a tal efecto,  puede tener una vigencia temporal corta ( y en algún caso, sin efectos jurídicos reales).

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30 DE ABRIL DE 2017: FINALIZA PLAZO DE AUTONOMOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE BASE DE COTIZACION Y SOLICITUD DE DEVOLUCION DE EXCESOS PLURIACTIVIDAD DEL AÑO 2016

Les recordamos que el próximo día 30 de abril de 2017 finaliza el plazo para solicitud de cambio de Base de Cotización de Autónomos y  para la solicitud de devolución de excesos que hayan cotizado en pluriactividad en Régimen General y Régimen de Autónomos durante el año 2016.

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LA SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO 23.3.2017 CAMBIA EL CRITERIO DE LA AUDIENCIA NACIONAL Y ESTABLECE LA NO OBLIGATORIEDAD REGISTRO HORAS

Desde diciembre del año 2015 con la sentencia de la Audiencia Nacional en el tema Bankia y la posterior instrucción de la Inspección de Trabajo de junio de 2016, en la que  ambas establecían la obligatoriedad de llevar un registro de horas de toda la plantilla, ahora con la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 23 de marzo de 2017, cambia la interpretación del articulo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, y establece que  solo es de aplicación para los trabajadores que «efectivamente» realicen «horas extraordinarias».

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LAS SOCIEDADES NO SE JUBILAN NI CAEN ENFERMAS

La sentencia del Tribunal Supremo, en unificación de doctrina, de fecha  20 de octubre de 2016, resuelve el conflicto existente sobre, ¿Qué ocurre si el socio único de una SA o SL se jubila, cae enfermo y se le reconoce una invalidez o fallece? ¿Pueden darse por finalizados los contratos laborales con una indemnización de una mensualidad igual que en el caso del empresario individual titular del negociol?

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